1988yılında ortak işyerimizde 5-6 ay çalıştım. o zaman kendi iş yeriiz gibi gittiğimiz için ssk bildirlimemiş. 1992 de başka bir işte çalışmaya başladım. ssk Başlangıcım bu nedenle 4 yıl sonra . belge yok ama o dönem çarşıda çalışan şahitler var. iş Muvazzafaskeri personelin emeklilik işlemleri, diğer devlet memurlarında olduğu gibi 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa göre yapılmaktadır. 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı 1970yılında Sakarya - Geyve - Taraklı ya bağlı Yeniköy doğumludur. İlkokulu babasının memuriyeti sebebiyle Geyve-Eşme Köyü ilköğretimde tamamladı. Ortaokul – Lise öğrenimimi Geyve ilçesinde tamamladı. Marmara Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünü 1992 Güz Dönemi Mezun oldu. 1992-1996 Nezaman emekli olurum ve kaç yaşında emekliliği hakederim sonucunu öğrenmek için iki yol bulunur. Bunlardan birincisi SGK emeklilik ne zaman emekli olurum sayfası ve E-Devlet üzerinden emeklilik yaşı sorgulama ekranlarıdır. 1992 4 A sigorta girişim var son olarakta 4 B liyim toplam 3.925 günüm var bağkurdan emekli olmak Askerliğimiborçlanırsam faydası olur mu, ne zaman emekli olabilirim? CEVAP: Almanya'da 1984 yılında başlamış olan 13 senelik prim ödemem var. Türkiye'de ise tatile geldiğim 15.4.2007 tarihinde 5 günlük SSK prim ödemem oldu. Danıştığım bir avukat, SGK'nın Almanya sigorta başlangıcını dikkate almadığını 5000 gün 5jGZX. Emeklilikte erkek ve kadın çalışanlar arasında fark var. Bugün SSK’lı erkeklerin emeklilik şartlarını kaç gün prim ödeneceği, kaç yıl tamamlanacağı ve yaş sınırı kadar bir önemli nokta da ilk sigortalı olunan tarih. Örneğin 9 Eylül 1999'dan sonra şartlar ağırlaştı, SSK'lı erkekler için prim ödeme süresi 7 bin 200 gün, doldurulacak yaş 60 oldu. İster işçi, ister memur, isterse de Bağ-Kurlu; hangi kuruma bağlı çalışırsa çalışsın, herkesin merak ettiği konu, ne zaman emekli olacağı. Merak ediliyor, çünkü sosyal güvenlik alanında yapılan sık değişiklikler nedeniyle çalışanların büyük çoğunluğu hangi şartlarda emekli olacağını bilmiyor. O nedenle de okuyuculardan, sosyal güvenlik ile ilgili sıklıkla aldığım soruların başında da emeklilik geliyor. İşte bugünden itibaren, başlattığımız yazı dizimizde; işçilerin, memurların, kendi adına çalışan Bağ-Kurlu’ların, tarım işçilerinin hangi şartları yerine getirdiklerinde, ne zaman emekli olacaklarını en basit haliyle anlatacağız. Kadın ve erkek çalışanlarda, emeklilik koşulları farklı olduğu için ayrı ayrı değineceğiz. ÜÇ ÖNEMLİ ŞART İlk olarak da halk arasında bilinen adıyla SSK’lı, yeni adıyla da Tüm çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumu SGK çatısı altında toplandı hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan 4a’lıların, yani işçilerin emekliliğinden başlayacağız. Ve yine ilk olarak da erkek, 4a’lıların nasıl ve ne zaman emekli olacağını detaylı anlatacağız. Ama önce bundan sonra sık sık karşılaşılacak bir-iki terim üzerinde durayım. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde sosyal güvenlik kurumuna, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme süresi deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün olarak; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor. İşçi, memur, Bağ-Kurlu ve erkek çalışan, kadın çalışan fark etmiyor; emeklilik için 3 koşul gerekiyor; 1- Belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. 2- Belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. 3- Yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Bu 3 koşulun, yani belirli süre çalışılmış olması, bu süre içinde prim ödenmiş olması ve gerekli yaşın doldurulmuş olması gerekiyor ki, emekli olunabilsin. Bunlardan biri bile eksik olursa, emekli olunamıyor. DÖRT FARKLI DÜZENLEME Bir de emeklilikte, farklı yıllarda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, işe giriş tarihlerine göre belirlenen farklı emeklilik yaşları ve yine farklı prim gün sayıları var. Şöyle anlatayım * Düzenlemelerden biri 1999 yılında yapıldı. 1999 öncesi sigortalı olanlar için işe başlama tarihine göre kademeli emeklilik şartı getirildi. * 1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için yaş; kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi. Ayrıca gerekli prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi. * Sosyal güvenlikte bir reform daha yapıldı. 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi getirildi ve 7200 prim gün sayısı konuldu. Kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş sınırı konuldu. 2035’den sonra ise emeklilik yaşı 65’e çıkarıldı. Şimdi tüm bu dönemlere göre eski adı SSK’lı, yeni adı da 4a’lı, erkek çalışanların ne zaman ve hangi şartlarda emekli olacaklarını anlatalım. İŞE BAŞLAMA TARİHİNE GÖRE ERKEK SİGORTALILARIN EMEKLİLİK YAŞI * İlk sigortalı olduğu tarih 8 Eylül 1976 ve öncesi olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri şartıyla, yaş sınırı olmadan emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1976 ile 23 Mayıs 1979 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 44 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1979 ile 23 Kasım 1980 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5000 gün prim ödemeleri ve 45 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1980 ile 23 Mayıs 1982 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5075 gün prim ödemeleri ve 46 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1982 ile 23 Kasım 1983 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5150 gün prim ödemeleri ve 47 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1983 ile 23 Mayıs 1985 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5225 gün prim ödemeleri ve 48 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5300 gün prim ödemeleri ve 49 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1986 ile 23 Mayıs 1988 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5375 gün prim ödemeleri ve 50 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1988 ile 23 Kasım 1989 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5450 gün prim ödemeleri ve 51 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1989 ile 23 Mayıs 1991 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5525 gün prim ödemeleri ve 52 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1992 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1994 ile 23 Kasım 1995 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5750 gün prim ödemeleri ve 55 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5825 gün prim ödemeleri ve 56 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1997 ile 23 Kasım 1998 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5900 gün prim ödemeleri ve 57 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arası olanlar 25 yılı tamamlamaları ve 5975 gün prim ödemeleri ve 58 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. * İlk sigortalı olduğu tarih 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası olanlar sigortalılık süresi olmadan, 7000 gün prim ödemeleri ve 60 yaşını tamamları halinde emekli olmaya hak kazanırlar. 1999’DAN SONRA İŞE BAŞLAYANLARIN DURUMU 1999 yılında emeklilikte düzenlemeye gidildi ve 9 Eylül 1999’dan sonra şartlar ağırlaştırıldı. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılı arasında işe yeni girenlerde sigortalılık süresi aranmıyor. Bu tarihlerde işe başlayanların emeklilik için yerine getirmesi gereken iki şart var. Birincisi 7200 gün prim ödeme süresini doldurmaları gerekiyor. İkincisi ise 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Bu şartları yerine getirenler emekliliğe, dolayısıyla da emekli maaşı almaya hak kazanıyor. 1 MAYIS 2008’DEN SONRA İŞE GİRENLER NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK? 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında işe girenlerin emeklilik şartları da farklı olacak. Bu tarihler arasında işe girenlerin yerine getirmesi gereken ilk şart, prim ödeme gün sayısının 7200 olması. Bu şartı yerine getirenler sigortalılık süresine gerek olmadan 60 yaşında emekli olabilirler. Ancak bu tarihlerden sonra emeklilik yaşı de değişiyor. Şöyle ki * 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 61 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 62 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 63 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2042 ile 31 Aralık 2043 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 64 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. * 1 Ocak 2046 ile 31 Aralık 2047 arasında; 7200 prim ödeme süresini tamamlayanlar 65 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar. YAŞ HADDİNDEN NASIL EMEKLİ OLUNUR? Sigortalılar yaş haddinden de emekli olabilirler. Peki, nedir yaş haddinden emeklilik? Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kişilere tanınan hak. Bir anlamda yeterince çalışamamış kişilerin, kısmi emeklilik aylığı alabilmesine imkan tanıyan hak da diyebiliriz. Ancak bu emeklilik imkanından yararlanabilmenin de şartları var. * 1976’dan önce işe başlayan erkek çalışanlar, 3600 gün prim ödemeleri halinde, 55 yaşında emekli olabiliyorlar. * 23 Mayıs 2002’de, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 55 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor. * 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. * 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 57 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. * 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. * 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihinden sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 59 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. * 24 Mayıs 2014’ten sonra tarihleri arasında, 15 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 3600 gün prim ödemek şartıyla, 56 yaşını doldurmuş olmaları halinde emekliliğe hak kazanıyor. * İlk defa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar, 25 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4500 prim ödeme gün sayısını yerine getirmeleri halinde 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor ve kısmi emeklilik aylığı alabiliyor. * 1 Mayıs 2008’den sonra 5400 gün, yani 15 tam yıl prim ödeyenler 60 yaşında emekli olabilecek. 0806 Haber Kaynağı Hürriyet Okuyuculardan, ne zaman emekli olurum?’ sorusunu almadığım bir gün bile geçmiyor. Bu, kamuda çalışan memurlar için de böyle, özel sektörde işçi statüsünde çalışanlar için de, kendi hesabına çalışan Bağ-Kurlular için de. Kimileri, hizmet dökümünü gönderip, şuna bir bakıver, ne zaman emekli olurum?’ diye; kimileri, kendi hesabıma göre şu kadar yıl var, ama resmi kurumların sitesine giriyorum daha uzun yıllar gözüküyor, hangisi doğru?’ diye soruyor. Özetle, her çalışanın hayali emekli olmak. Öyle ki, çalışamaya 3-4 yıl önce başlayan gençler bile ne zaman emekli olacağını merak ediyor. Tabi bunda, sosyal güvenlik alanında yapılan sık değişiklikler nedeniyle çalışanların büyük çoğunluğunun hangi şartlarda emekli olacağını bilmemesinin de etkisi büyük. Bugünden itibaren işçi, memur, Bağ-Kurlu çalışanların; ne zaman, hangi şartlarda ve nasıl emekli olacağını, tablolarla detaylı anlatacağız. İlk gün özel sektörde işçi statüsünde çalışan kadınlardan başlıyoruz. Çünkü ne zaman emekli olurum?’ sorusunu kadın çalışanlar daha çok soruyor. BU ÜÇ KOŞULA DİKKAT! Önce, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı nedir; emeklilik için gerekli şart ve koşullar nelerdir; kısaca değineyim. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde SGK’ya, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme gün sayısı deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor. Emeklilik için de üç koşul gerekiyor. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. İkincisi, belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. Üçüncüsü, yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Emekli olunup, emekli aylığı bağlanabilmesi için bu üç şartın hepsinin yerine getirilmiş olması gerekiyor. EMEKLİ YAŞI 65’E ÇIKIYOR Gelelim, 4/a’lı olarak çalışan, yani işçi statüsünde çalışan kadınların ne zaman emekli olacaklarına. Kadınların emekliliği; 9 Eylül 1999 öncesi işe girenlere, 9 Eylül 1999 ila 30 Nisan 2008 arası işe girenlere ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenlere göre değişiyor. Şöyle ki; 9 Eylül 1999 öncesi işe giren kadın çalışanlar, 5000 gün ila 5975 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısına ve 38 ila 56 arasında değişen yaşa göre emekli oluyor. 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. 2036 yılından sonra da kademeleri olarak yaş artıyor, 65’e kadar çıkıyor. Tabloda işe giriş tarihlerine göre kadın çalışanların emeklilik şartları detaylı yer alıyor. Yaş Haddinden Nasıl Emekli Olacaksınız? Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kadın çalışanlar yaş haddinden emekli olabiliyor ve kısmi emekli maaşı alabiliyor. Burada kadın çalışanlarda 15 yıl, 3600 prim ve 50 yaş şartının dolduğu tarih önemli. 8 Eylül 1981 ve öncesinde işe başlayan kadın çalışanlar, 3600 gün şartının dolduğu günün önemi bulunmuyor; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 prim gün sayısını doldurmuş olması yeterli. Tabloda, kadın çalışanların, işe başlama tarihine göre; 15 yıl, 3600 prim ödeme gün sayısı ve 50 yaş şartının doldurmaları halinde nasıl emekli olunacağı detaylı yer alıyor. 2008’en Sonra İşe Girenlerin Emeklilik Şartları Sosyal güvenlikte son yapılan düzenleme ile 2008 yılından sonra işe başlayan kadın çalışanların emeklilik şartları da değişti ve kademeli yaş şartı getirildi. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanların 7200 gün prim ödemeleri gerekiyor. Ayrıca 7200 gün prim ödeme şartı yerine getirilse bile, yaş şartının da yerine getirilmesi şart. Tabloda 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe girenlerin emeklilik şartları yer alıyor. Tabloya bakarak ne kadar prim ödemeniz gerektiğini ve hangi yaşta emekli olabileceğinizi bulabilirsiniz. Emeklilikte Hangi Düzenlemeler Yapıldı? 1999 yılında yapılan düzenleme ile 1999 öncesi sigortalı olanlar için işe başlama tarihine göre kademeli emeklilik şartı getirildi. . Daha sonra yapılan yeni bir düzenleme ile 1999 ila 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 58 yaş şartı belirlendi. Gerekli prim gün sayısını dolduranların emekli olabilecekleri şartı getirildi. Son düzenleme ile de 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi getirildi ve 7200 prim gün sayısı konuldu. Kadın çalışanlar en düşük 58 yaşında emekli olabilecek, en yüksek de 65 yaşında emekli olabilecek. ekonomi SSK Emeklilik Türkiye Merhaba, işe giriş tarihinizi gün – ay – yıl olarak vermeniz gerekmektedir. Çünkü emeklilik şartlarınız sadece işe girdiğiniz yıla göre değil işe girdiğiniz aya göre de değişmektedir. Bu sayfanın altına cevap yazarak işe giriş tarihinizi tam olarak belirtirseniz sizlere yardımcı olmaktan memnuniyet duyacağız. Saygılarımızla Bağ-Kur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Merhaba, Babam doğumlu. tarihinde ilk defa SSK'lı işe olarak girmiş. Aynı yıl içinde 93 gün prim ödenmiş. 1992 yılında ise 58 gün prim ödenmiş. Bundan sonra Tarım Sigorta'lı olduğu halde tarihine kadar olan süreni kayıtlarıni hiçbir şekilde bulamadık. Bağkur ve SSK sayfalarındaki bilgiler dökümü aşağıdaki gibi. 1984 yılı toplamı 93 gün SSK 1992 yılı toplamı 58 gün SSK tarihleri arasında 9 yıl 10 ay Bağkur-tarım sigorta 2006 yılı toplamı 270 gün SSK 2007 yılı toplamı 222 gün SSK 2008 yılı toplamı 360 gün SSK 2009 yılı toplamı 257 gün SSK 2010 halen SSK'lı olarak çalışıyor. Forumlardan anladığım kadarı ile emekli olmak için SSK'lı olarak geçirdiği süreye bakılacak ve SSK''ya 1260 gün prim ödemiş olması gerekir. 31 Aralık 2009 tarihi ile bu süre dolmuş görünüyor. Ancak, ben bu süreyi hesaplarkan Bağkur iştirakçısı olarak geçirdiği tarihlerin öncesini de dikkate aldım. Sadece 2006'dan sonrayı mı dikkate almalıyım? Emeklilik için ne zaman dilekçe verebilriiz? İlginize şimdiden teşekkür ederim, Özlem Atar Hukuki NET Güncel Haber 23-01-2010 140601 Nedir? Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Bundan sonra Tarım Sigorta'lı olduğu halde tarihine kadar olan süreni kayıtlarıni hiçbir şekilde bulamadık. Tarım Bağ-Kur'luluğunda sıkça karşılaşılan bir durum. Kurumun re'sen tescil görevi olduğu halde tescil etmediklerinden, bu ihmali de sigortalıya yüklediklerinden ne yazık ki ucu bağ-kur'luluğun tespiti davalarına kadar varmakta. Yargıtay da son yıllarda "anayasal hak" olmasına rağmen çok fazla belge aramakta, kanunun aradığı belgelerle yetindiği de söylenemez. Hangi kurumdan emekli olacağına gelince; son yedi yılda fiili hizmeti en çok hangi kurumda geçmişse o kurumdan emekli olacak babanız. Verdiğiniz bilgilere göre SSK'dan emekli olacak gibi görünüyor. Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Mrb degerli hocam yılında ssk girişliyim ve yılında istege baglı bagkurlu oldum ve 1998 yılında bagkuru kapatıp ayrıldım ve yılında sigortalı işte başladım ve bu arada kısa süreli işlerde çalışıp işlerden çıkarılıp boşta kaldım fakat emekli olabilmek için son yılımı dolu dolu istege baglı olarak ssk ya yatırdım ve fazla günümüzde vardır fakat son 1 yılımı ssk bagkura aktarmış ve 1 yıl açıkta görünüyorum ben 1 yıllık hakkımı nasıl bagkurdan almam lazım ve hangi kurumdan emekli olmam lazım Yardımcı olursanız sevinirim hocam şimdiden teşekkür ederim yardımınız için Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir ozlem ozzy'e Tarım Bağkurunu kismi yaşlılık aylığına !5 yıllık sigortalılık ve 5400 gün prim ödemişlik hak kazanması için çok güne ihtiyacı 2009 yılında 1952 doğumlu olanlar kısmi yaşlılık aylığına hak babanızın bu aylığa hak kazanmasına daha üç yıl iyisi mi şöyle yapın Mevcut durumu itibariyle Son SSKlılığı 1096 Öncekiyle 1247 Bağkuru 3540 Toplam 4787 Babanızın SSK şartlarından emekliliğinin söz konusu olabilmesi için son yedi yılda ödenen primlerinin çoğu veya en sonu SSKda Bağkurdan sonraki SSKlılığı 1096 1260 gün sonrakini 1260 gün zaman SSK şartlarına günü var?1260-1096=164 gün. Bundan sonra SSK lı sayılacak ve ona göre emeklilik şartlarına kanun ne diyor? arası sigortalılığı başlayan erkekler 25 yıl sigortalılık,48 yaşını tamamlama ve 5225 gün prim ödemişliği gerekir diyor. Babanız yılbaşından itibaren 438 gün daha SSKlı olursa; hem tam maaşla SSKdan emekli olur, hem daha yüksek maaş alır, hem de Bağkura göre çok daha erken emekli olur. Sormak istediğin olursa sorabilirsin. İyi günler... Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Merhaba, Babam doğumlu. tarihinde ilk defa Bağkur'lu olarak işe girmiş ve yılında terk ediyor. Bu donemler arasında 4073 gün prim ödemiştir. Bundan sonra SSK'lı olarak tarihinde işe başladı ve halen devam etmektedir. Bu zamana kadar da 468 gün Prim ödenmiştir Ayrıca tarihinde Bağkur'dan 18 aylık askerliğini borçlanmış ve bunun 1/3 ünü yatırmıştır. Şu an halen SSK'lı olarak primlerini yatırmaktadır. Forumlardan anladığım kadarı ile 5225 prim günü borçlanmasını bağkurdan yapmış olması SSK emekliliği için sorun teşkil eder mi? Emeklilik için ne zaman dilekçe verebilriiz? İlginize şimdiden teşekkür ederim, Fatih İnanoğlu Cevap Bağ-Kur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir IV- ASKERLİK BORÇLANMASI SON 3,5 YIL HESABINA DAHİL MİDİR? Yukarıda izah edildiği üzere askerlik için borçlandırılan sürenin karşılığı gün sayısı sigortalının prim ödeme gün sayısına eklenir, bu sürenin sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreleri kapsaması halinde sigortalılık başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür. Askerlik borçlanması emeklilik aşamasında yapılmaktadır. Ülkemizde askerlik yaşı ise; 1111 sayılı Askerlik Kanunu’nun 2. maddesinde Değişik – 3358/5 md. tarif edilmiştir. “Askerlik çağı her erkeğin esas nüfus kütüğünde yazılı olan yaşına göredir ve yirmi yaşına girdiği sene Ocak ayının birinci gününden başlayarak 41 yaşına girdiği sene Ocak ayının birinci gününde bitmek üzere en çok yirmi bir sene sürer. Bu süre, Genelkurmay Başkanlığı’nın göstereceği lüzum, Millî Savunma Bakanlığı’nın teklifi ve Bakanlar Kurulu Kararıyla 5 yıla kadar uzatılabilir veya kısaltılabilir. Yerli nüfus kütüklerinin birinde yazılı olmayan kimselerin yabancı kütükleri yerli kütükleri gibi sayılır” denilmektedir. Bu bakımdan askerlik borçlanması ister ilk yıllarda isterse son emeklilik aşamasında yapılsın, borçlanılan tutarın yatırıldığı tarihe değil, askerlik hangi yılda yapılmış ise o yıla sayılmaktadır. Sadece prim tutarı borçlanmanın yapıldığı tarihteki prime esas kazanç tutarına göre hesaplanarak sigortalı veya hak sahiplerinden alınmaktadır. Bu nedenle emeklilik hesaplaması yapılırken askerlik borçlanması toplam prim gün sayısına ilave edilmekte, ilk sigortalılıktan önce askerlik yapılmış ise borçlanılan süre kadar ilk işe giriş tarihi geriye gitmekte dolayısıyla emeklilik şartlarının sağlanmasında çok önemli işleve sahip bulunmaktadır. Ancak son 3,5 yılın hesabına askerlik borçlanma gün sayısı dahil edilmemektedir - Yukarıdaki bölüm sitesinden aktarılmıştır. İyi günler... Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir mazkara rumuzlu üyeden alıntı Merhaba, Babam doğumlu. tarihinde ilk defa Bağkur'lu olarak işe girmiş ve yılında terk ediyor. Bu donemler arasında 4073 gün prim ödemiştir. Bundan sonra SSK'lı olarak tarihinde işe başladı ve halen devam etmektedir. Bu zamana kadar da 468 gün Prim ödenmiştir Ayrıca tarihinde Bağkur'dan 18 aylık askerliğini borçlanmış ve bunun 1/3 ünü yatırmıştır. Şu an halen SSK'lı olarak primlerini yatırmaktadır. Forumlardan anladığım kadarı ile 5225 prim günü borçlanmasını bağkurdan yapmış olması SSK emekliliği için sorun teşkil eder mi? Emeklilik için ne zaman dilekçe verebilriiz? İlginize şimdiden teşekkür ederim, Fatih İnanoğlu SSK'lı olarak 468 gün prim odemesi vardır emekli olabilmesi için 1260 prim ödeme şartı geçerlimidir? Cevap Bağ-Kur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir SSK şartlarından emeklilik için en son 1260 gün SSK ödemesi da; son yedi yıl 2520 gün içinde en fazla SSKya prim ödemiş olmalı. İyi günler... Cevap Bağkur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Sayın Sakar Öncelikle değerli vaktinizden ayırıp soruma cevap verdiğiniz için çok tesekkür ederim. Acemi olduğum için cevabı yeni okudum. "Mevcut durumu itibariyle Son SSKlılığı 1096 Öncekiyle 1247 Bağkuru 3540 Toplam 4787 Babanızın SSK şartlarından emekliliğinin söz konusu olabilmesi için son yedi yılda ödenen primlerinin çoğu veya en sonu SSKda Bağkurdan sonraki SSKlılığı 1096 1260 gün sonrakini 1260 gün zaman SSK şartlarına günü var?1260-1096=164 gün. Bundan sonra SSK lı sayılacak ve ona göre emeklilik şartlarına kanun ne diyor? arası sigortalılığı başlayan erkekler 25 yıl sigortalılık,48 yaşını tamamlama ve 5225 gün prim ödemişliği gerekir diyor. Babanız yılbaşından itibaren 438 gün daha SSKlı olursa; hem tam maaşla SSKdan emekli olur, hem daha yüksek maaş alır, hem de Bağkura göre çok daha erken emekli istediğin olursa sorabilirsin. Anladım ki; yaşta ve yılda sorun yok 48 yaş sınırını geçmiş ve 26 yıl sigortalı ama 5525 günü tamamlamamış. Siz bu günü tamamlarsa SSK'dan emekli olur ve tam maaş alır, demişsiniz. Tam maaş ne demek onu bilmiyorum. Babama gittiği SSK bürosunda söylenen şey 1220 günü tamamlaması gerektiği. O da bu yıl haziran gibi tamamlanıyor. O zaman emekli olma ihtimali var mı? Olursa az maaşla mı oluyor? Biliyorum çok cahilce sorular spruyorum, ama ssk ile ilgli gerçekten hiç bilgim yok. Ayrıca, asıl ilgili kedini yakında emekli omaya o kadar hazırlamış ki; sizden edindiğim "üzücü" bilgiyi emin olmadan O'na aktaramıyorum! Tekrar teşekkürler Özlem Konu OzlemOzzy tarafından 24-02-2010 Saat 223519 de değiştirilmiştir. Cevap Bağ-Kur'dan SSK'ya geçen biri ne zaman emekli olabilir Hem SSKda, hem de Bağkur'da iki türlü emeklilik var. SSK 15 yıl sigortalılık ve 3600 günle emeklilik ya da; 25 yıl sigortalılık ve sigorta başlangıcına göre belli gün prim ödemekle aynı emekli maaşı alamaz. Bağkur'da da 15 yıl 5400 gün ödeme sigortalılık ve belli yaşı tamamlamayla "Kısmi yaşlılık aylığı" Ya da 25 yıl 9000 gün ödeme sigortalılık ve belli yaşı tamamlamayla "Yaşlılık aylığı. Yani; her ikisinde de 15 ve 25 yıla göre emeklilik yıl ile 25 yılda emekli olan arasında maaş farkı olacaktır. Bağkurda 25 yılı tamamlayanla, SSKlı olarak 25 yılı tamamlayanlar arasında, SSKlılar daha yüksek tutardan emekli aylığına bağlanırlar. 1220 gün değil, 1260 gün tamamlanmalı. İyi günler... Bu sayfada bulunan kavramlar bağkurdan ssk ya geçiş emekli olma şartları, bağkurlu ssk dan nasıl emekli olur, bağkurdan ssk ya geçiş emekli olma şartları 2014, bağkurdan sonra ssk dan emeklilik, Bagkur sigortaya geciste sigortadan emekli olmak icin kacgun prim olmali, bağkurdansonrasskdanemeklilik, bağkurdan ssk ya geçen nasıl emekli olur, bagkurdan sgk ya gectim nasil emekli olurum, bağkurdan ssk ya geçişte emeklilik hesaplama, bagkurlu ssk dan nasıl emekli olur, http ne zqman emekli olabilrim bagkurdan sigortaya gectim, bagkurdan sigortaya gecenlerin maasi, bağkurdan sigortaya geçen ne zaman emekli olur, bağkurdan sonra 1260 gün, bağkurdan sskya geçtim ne zaman emekli olurum, bağkurdan sonra ssk dan emekli olmak, istege bagli bagkurlu olup ssk dan emekli olma sartlari, tarım bağkuru ve ssk, bağkurdan ssk ya geçiş 3 5 yıl, sgkli olup sonradan bagkurlu olmak, bağkurlu biri sskdan nasıl emekli olur, tarihinde bagkurdan ssk gectim ne zaman emekli olurum, bagkurdan ssk ya nasil gecilir, bagkurdan sigortaya gecis yapanin emeklilik sarti Forum Benzer Konular Ne zaman emekli olabilir ? Merhabalar bir yakınım için emeklilik şartı öğrenicektim yardımcı olabilirmisiniz ? Doğum tarihi İlk işe giriş tarihi ... Yazan Yılmaz Büyük Forum Sosyal Güvenlik Hukuku Yanıt 1 Son İleti 24-04-2014, 153557 Yanıt 3 Son İleti 11-09-2012, 221213 Ne zaman emekli olabilir mehaba bir akrabam 1970 doğumlu bir bayan 1990-1997 yılları arası esnaflıktan bağ-kur pirimi yatırdı 1 yıl sigorta yatırdı emekli olması için... Yazan sadetdin4270 Forum Sosyal Güvenlik Hukuku Yanıt 3 Son İleti 02-08-2009, 144941 Bağ-Kur'dan ne zaman emekli olabilir? Eşim 1962 ya ilk girişi 1982.1 ay ödenmiş. 1986 ya kadar SSK sı arası 3 yıl emekli sandığında... Yazan froza Forum Sosyal Güvenlik Hukuku Yanıt 1 Son İleti 07-08-2007, 205732 Bağ-Kur Ne zaman Emekli Olabilir Merhabalar benim annem doğumlu de ev hanımı olarak bağkura giriş yaptı şuanda 10 yıl pirim yatırdı ne zaman emekli olabilir... Yazan marasliemine Forum Sosyal Güvenlik Hukuku Yanıt 1 Son İleti 27-07-2007, 181358 İlgili Hukuk terimleri 120, 146, 197, 1985, 300, 486, 600, askerlik, bagkurdan, biraz, biri, cevap, dan, emekli, emeklİ, gecen, geri, kur, olabilir, olarak, ssk, sskya, yardim, zaman Tüm Hukuk Terimleri Yetkileriniz doğumluyum. memuriyet başlangıcım var şu an 60 yaşında emeklilik görünüyor ama 1992 yılında 90 gün SSK primim var. Bu 90 günü memuriyete saydırılıyor mu? Saydırılırsa memuriyet başlangıcım 90 gün geri giderek yani tarihine çekilerek ne zaman emekli olabilirim? İşte 10 soru ve 10 yanıt... İşçi, memur, dul, yetim emekli sordu. İşte sorular ve yanıtları... Benim başlangıçlı 4058 gün SSK'am var. 4 yıldır çalışmıyorum, 3 oğlum var. 2 oğlumu borçlanabiliyormuşum. Ben şuanda 45 yaşındayım. Kalan primimi Bağkur’dan yatırsam nasıl emekli olurum? Meryem Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 53 yaş 5900 prim gününe tabi bulunmaktasınız. İki çocuğunuz için doğum borçlanması yaptığınız takdirde 1440 gün kazanacaksınız ve 402 gün eksiğiniz kalacak. Bu eksik kalan süreyi de isteğe bağlı Bağkur şeklinde ödeyebilirsiniz. Esnek çalışmadan yararlanan iş yerleri işçilerine hafta sonu tatili ve resmi bayram tatili ücretini öder mi? Örneğin 1- 2-3-6-7-13-14-15-16-17-20-21-22-29-30 Nisan günlerini çalıştık işyeri maaşımızı öderken aradaki hafta sonu ve resmi tatil olan 23 Nisan’ı ödemedi. Bu normal mi? Yoksa yanlış bir hesaplama var mı? Şimdiden teşekkürler. Belirtmiş olduğunuz çalışılan sürelerde eksik kısımlar mevcut. Çalışılan sürelerin yanında iş sözleşmenizde belirtilen aylık ya da haftalık çalışma sürelerine de bakılması gerekir. Esnek çalışma modeline geçen işyerlerinde hafta tatilleri değişiklik gösterebilir ancak resmi tatil sürelerinin ücreti çalışıldıysa çift yevmiye çalışılmadıysa normal yevmiye şeklinde ödenir. Esnek çalışma modelinde genel ya da resmi tatil ücretlerinde kesintiye gidilemez. Sizin durumunuzda işvereniniz esnek çalışmayı kendi lehinde yanlış değerlendirmiş gibi gözüküyor. Mayıs 2020 maaşımdan "Aylık Borcu" adı altında kesinti yapılmıştır. Açıklamasını bulamadım. Öğrenmem mümkün mü? Saygılar Kemal Maaş ödemelerinde ki bu tür ibareler genellikle fazla ya da mükerrer yapılan ödemelerin kesintilerinde kullanılmaktadır. Tarafınıza fazla aylık ödenmiş olabilir, kesintinin sebebine ilişkin kurum mutlaka bir tebligat çıkarmıştır. Adres değişikliği yaptıysanız farklı bir adrese gönderilmiş olabilir. Detaylı bilgi için aylığınızı bağlayan Sosyal Güvenlik Merkezi ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Merhabalar, ben Mehmet G. İstanbul’dan yazıyorum. 1956 doğumluyum. 2012 yılında çalışmış olduğum en son işyerimde SSK’lı olarak çalışıp 2015 yılında emekli olarak tazminat almadan çalışmaya devam ediyorum. Yaşımdan dolayı işyerindeki ağır yükü kaldıracak yeterli gücüm kalmadığı için yıllık izindeyken başka bir iş yerine bekçi olarak başladım. Onlarda emekli sigortamı girişimle aynı gün yapmaya başladılar. Şu an emekli ve 2 işyerinde çalışıyor görünüyorum. Sonuç olarak sorum şudur, ilk iş yerime yıllık izin tarihimin bitişinde gidip işten ayrılma dilekçemi yazarak tüm sosyal haklarımı alıp ayrılabilir miyim? Aynı zamanda her iki işyerinde çalışıyor olmamın sosyal haklarımı almam da sakınca olur mu? Zamanım az kaldığı için bir an önce yanıtınızı bekler Şimdiden cevabınız için teşekkür ediyorum. Çalışmalarınızda başarılar diliyorum. İş kanununa göre ilk işe girişinizden emekli olduğunuz tarihe kadar olan kısmı son brüt ücretiniz üzerinden talep edebilirsiniz. İş kanununa göre istifa eden kişiler kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak siz 2015 yılında emeklilik nedeniyle bu hakkınızı elde etmiş haklarınızı almamışsınız. İşvereniniz de bu süreye kadar olan tazminatınızı hesaplayarak ödeme yapacaktır. Merhabalar, doğumluyum. memuriyet başlangıcım var şu an 60 yaşında emeklilik görünüyor ama 1992 yılında 90 gün SSK primim var. Bu 90 günü memuriyete saydırılıyor mu? Saydırılırsa memuriyet başlangıcım 90 gün geri giderek yani tarihine çekilerek 58 yaşında emekli olabilir miyim? 4/c sigortalıların emeklilik hesaplamalarında hizmet süresi dikkate alınmaktadır. Diğer statülerde geçen hizmet süreleri ne yazık ki 4/c kapsamında değerlendirilmemektedir. Ayrıca kamu görevlilerinin emeklilik yaşı hesaplamaları da tarihine kadar olan hizmet süresine göre belirlenmektedir. Son 1261 gününüzü 4/a’ya tabi olarak geçirirseniz SSK’lı olarak 53 yaş 5600 prim gün şartıyla emekli olabilirsiniz. Ancak mevcut durumunuzda 4/a hizmetiniz sadece kazanç olarak dikkate alınacak ve yaşınızı etkilemeyecektir. 15 Mart 2020 tarihinde çalıştığım kurumdan son maaşımı aldım 15 Mart-14 Nisan dönemi. İlk emekli maaşımı 1 Mayıs'ta aldım. 15 Nisan-30 Nisan dönemi için 15 günlük yarım maaş ödenmesi yapılmadı. Bu husus yasal mıdır? Teşekkür ederim. Sosyal Güvenlik Kurumu emekli aylıklarını müracaat tarihi itibariyle hesaplayıp ödeme yapmaktadır. Müracaat tarihiniz 15 Nisan ise bu tarihten itibaren aylığınız hesaplanacaktır. Öncelikle emeklilik müracaatınız çalışmış olduğunuz kurum tarafından gerçekleştirildiyse müracaat tarihini netleştirin. Tarihlerde herhangi bir problem yok ise e-devletten maaş hareketlerinize bakınız. Sistem üzerinde de aylık tutarı eksik olarak görünüyorsa aylığınızı bağlayan kuruma bu ekranın çıktısını da ekleyerek bir dilekçe yazın ve eksik tutarın tarafınıza iade edilmesini talep edin. Annem SGK emeklisi, babam Emekli sandığı ve her ikisi de Ekim 2008 öncesi emekli olmuşlar. Babam Temmuz 2018, annem de Eylül 2019 senesinde vefat etti. Yetim maaşı için başvuru yaptım. Annemin maaşının %75 i bağlanacağı, Babam için de % 50’sinin bağlanacağı belirtildi. Ancak internetten araştırdığımda ve birkaç yere danıştığımda Ekim 2008 öncesi emekli olmuş, anne, babadan biri Bağkur yada SSK'lı, diğeri Emekli Sandığı'na tabi ise yetim iki maaşı tam alır şeklinde bir bilgiye ulaştım ve bunu SGK ya sorduğumda bana yüksek olan maaş tam, düşük maaşın %75'i şeklinde bilgi verildi. Benim de kafam karıştı. Konu hakkında bilgilendirme yapabilirseniz sevinirim. Teşekkürler, iyi çalışmalar. Anne ve babasından ayrı ayrı aylık hak eden kişilere ilişkin düzenleme 5510 Sayılı Kanunun 54. Maddesinin a’ fıkrasının açıkça belirtilmiştir. İlgili Kanun maddesine göre Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın yarısı bağlanır’ şeklindedir. 1971 Doğumluyum 1987 SGK girişim var, o zaman 16 yaşındaydım. Şimdi 5180 günüm vardır. Kaç yaşında emekli olurum ve kaç gün eksiğim var? Teşekkür ederim. Ali Ç. Sigortalılık başlangıç tarihinize göre 50 yaş 5375 prim günü şartına tabisiniz. 195 Prim günü eksiğiniz mevcut, ayrıca 18 yaşından önceki sigortalılık başlangıcınız da geçerlidir. Sadece sigortalılık süreniz 18 yaşınızı doldurduğunuz tarih itibariyle başlatılmaktadır. Merhaba, babam mart ayında vefat etti. E-devletten kontrol ettiğimde 1 Nisan’dan itibaren maaş bağlandığı gözüküyor. Fakat nisan ayında herhangi bir maaş yatmadı. 1 Mayıs’ta toplu 2 aylık maaş yatırılır diye düşünmüştüm ama mayıs ayında sadece 1 aylık maaş yattı. Yatırılmayan Nisan maaşı için geriye dönük ödeme için olarak mı SGK'ya başvurmam gerekiyor, ya da farklı bir işlem mi yapmalıyım? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Dul ve yetim aylıkları müracaat tarihi itibariyle hesaplanarak ödenmektedir. Müracaat tarihinizde herhangi bir sorun yoksa aylığınızı bağlayan SGK merkezine yazılı dilekçe ile müracaat ederek ödenmeyen tutarların iadesini isteyebilirsiniz. E-Devlet üzerinden aylık ödeme gününü ve aylık tutarını da tekrardan kontrol etmenizi tavsiye ederim. Ödenen tutar Mart ayına ilişkin tutar olabilir ve Nisan ayının ödemesi 15 Mayıs sonrası olabilir. Kontrolleriniz sonrası kuruma müracaat ediniz. Merhaba yaklaşık üç ay önce emeklilik başvurusunda bulundum maaşım bağlandı ama toplam maaş pirim günlerine 4c emekli sandığı prim günlerimin birleştirme başvurusu yapmış olmama rağmen 1410 gün görünen 4c prim günlerimin ne zaman birleştirilerek emekli maaşımın güncelleneceğini sürecin ne durumda olduğunu öğrenmek istiyorum teşekkürler. Kuruma iletilen tahsis taleplerde kişilerin tüm hizmetleri ilgili kurumlardan istenilmektedir. Yani siz emeklilik müracaatında bulunduğunuzdan itibaren hizmet birleştirmeniz yapılarak maaş bağlanır. Aylık bağlayan kurum, tüm hizmetlerinizi toplamadan aylık bağlayamaz. Yine de aylık hesabınızda bir hata olduğunu düşünüyorsanız kuruma yazılı dilekçe ile müracaat edebilir, hizmet birleştirmenizi ve aylık hesaplamanızın teyidini isteyebilirsiniz. MERT NAYIR

1992 yılında ssk lı olan ne zaman emekli olur